扎实开展主题教育 推动企业高质量发展

——中国联合水泥集团有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记

2020-01-16 18:18:10


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图为动员大会现场。

  ■侯萍 陈祥振

  “一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”牢记习近平总书记的教导,时刻不忘党的信任和重托,永远坚守职工群众的梦想和期望,中国联合水泥集团有限公司(以下简称中国联合水泥)紧密结合实际,周密部署、统筹推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  一键启动全覆盖

  “主题教育是一项重大政治任务,公司各级党员干部和广大党员要深刻认识开展主题教育的重大意义,把责任压在肩上、刻在心上、落实在行动上,以高度的政治责任感扎实推进主题教育开展,以企业高质量可持续发展成绩回报党和人民。”中国联合水泥党委书记崔星太在2019年9月18日全级次企业在线参加的动员部署会上开宗明义地讲道,为公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育拉开了序幕。以动员部署会为起点,在中国建材党委的坚强领导和中国建材股份主题教育第一巡回指导组的精心指导下,党委领导小组全面部署,立即启动,按照组织领导、实施方案、扎实推进“三个到位”要求,抓实动员部署、统筹推进、广泛宣传“三个全覆盖”,在97家单位、289个党组织、3272名党员中全面开启“主题教育模式”,全体党员干部翻开了“守望初心受洗礼,鼓足干劲再出发”的记录簿。

  统筹推进扣主线

  “三个坚持”确保学习教育扎实有序。坚持学原著、读原文、悟原理,中国联合水泥党委开展4天集中学习、2次学习研讨,采取“领学+交流研讨”的形式学习“学习纲要”“重要论述摘编”、党章党规等,提升了思想认识,深化了理解感悟。坚持方法创新,通过集中学习、个人自学、专家教授视频辅导、革命地感受学等方式,全级次企业召开学习研讨会122次,讲授专题党课292场,进一步提升了学习广度和深度。坚持知行合一,领导班子成员立足分管领域、具体工作,在学习中见人见事,围绕重点难点问题,寻求解题新思路、新方法、新举措,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  “三个聚焦”确保调查研究精准务实。聚焦企业中心任务,班子成员围绕稳增长、深化改革、创新转型、“三精”管理、党的建设、作风建设等主题,先后赴8家基层企业专题调研,挖掘提炼经验做法38条,收集基层意见建议42条,找准找实重点难点问题34条,提出解决举措和对策建议40条,形成了7篇高质量调研成果报告;以上率下,示范带动,公司所属企业共召开调研成果交流会97次,形成调研报告303份。聚焦群众急忧盼问题,围绕为民服务解难题的目标任务,领导班子成员深入基层听取意见建议,在提升基层员工待遇、提高用餐标准,改善用餐环境等方面立行立改,得到了员工的一致好评。聚焦调研成果落实,领导班子成员在调研的基础上,认真撰写调研报告,召开调研成果交流会,研讨整改意见建议,确保整改科学性和时效性。

  检视问题求精准

  精准征求意见。公司党委广泛征集基层企业和职工群众意见建议267条,整理涉及企业改革发展、转型升级、加强党建、转变作风、关心关爱员工五个方面意见建议51项,领导班子成员之间、班子成员与分管部门及所在支部党员谈心谈话,收集意见建议57项,为领导班子和班子成员进行自身对照检查、开好民主生活会奠定了良好基础。

  精准对照检视。领导班子成员围绕“四个对照”“四个找一找”要求,对照党章党规,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照,全面查找各种违背初心和使命的问题,真刀真枪解决问题。在找差距专题会议上,班子成员紧紧围绕“18个是否”,认真检视自身的差距与不足,深刻剖析根源,提出整改措施。在民主生活会中,对照“四个找一找”,领导班子共查找出问题10项,制定整改措施11项,班子成员也逐一进行对照检查,提出了努力方向和改进措施。

  精准专项整治。对照问题深挖彻查,制定专项整治工作实施方案和工作台账,找准找实问题21项,提出整改措施63项,明确了整改时限、责任部门和分管领导,确保整改工作落实落细。

  整改落实保成效

  “抓好专项整治,在关系企业改革发展、党的建设、群众关心的重点难点问题上下功夫,立查立改,真刀真枪解决突出问题,压紧压实责任,强化制度保障,增强专项整治的针对性和实效性。”这是崔星太对公司全体党员干部提出的具体整改要求。正是在主题教育的有力推动下,中国联合水泥干部职工全体行动,边查边改,全面实现了“三个提升”。

  一是提升了发展质量。水泥、商混、骨料业务全面发展,“2422”压减工作成效显著,“三精”管理持续深入,“水泥+”业务全面推进,结构调整、转型升级取得阶段性成果,改革创新进一步深化,高质量发展取得新的突破,经营业绩创历史新高,实现销售收入同比增长约30%。

  二是提升了党建水平。在落实中国建材党委“一本账”“四个结合”指示精神中,总结提炼立足“四个层面”贯穿“三个维度”做好“四个结合”的经验做法;进一步梳理了党组织、董事会职责边界,完善了党委前置审议规范程序和前置审议事项清单;深化党建规范化科学化成果,夯实组织建设和队伍建设;加强党风廉政建设,持续深化专项整治,深入推进廉洁风险排查及防控专项工作。

  三是提升了群众满意度。围绕“为民服务解难题”,完成了“规范完善薪酬福利待遇,适度提高基层员工收入;在基层企业全面推行‘超额利润分享计划’,让员工享受企业经营成果;为全级次2.3万名员工量身定做职业装;高标准配备劳保用品;改善员工工作环境,保证职业健康;完善异地工作特别补偿机制;提高工作餐标准、改善用餐环境;提供职工活动场所;配备浴室、更衣室;办公楼贴防晒窗模”等为职工群众办的十件实事,切实提升了职工群众的幸福感和获得感,让职工群众深刻感受到了主题教育带来的成效。

  致知力行出亮点

  “学习强国”学习平台上线后,公司党委积极组织学习,营造了浓厚的学平台、用平台的氛围。除了“学习强国”学习平台,公司还编发了“主题教育应知应会”材料,制作专题宣传展板,利用官微平台、公司网站、新闻简报等对主题教育开展情况及时进行宣传报道,比学赶帮超已在中国联合水泥各级企业中蔚然成风。

  公司积极承担社会责任,真正把初心和使命落实在行动上。助力脱贫攻坚,派驻扶贫干部到云南绥江县铜厂村驻村帮扶;组织为中国建材集团“善建公益”基金捐款;参加集团“善建七彩课堂”扶贫支教活动;拨付专款支持“宁夏泾源县杨岭村希望小学”;倡导下属企业积极响应地方政府扶贫号召,主动帮扶企业周边的贫困村脱贫。年公益扶贫支出额度近2000万元。积极践行“蓝天行动计划”,推动生态文明建设,全年减排颗粒物848吨,减排氮氧化物10726吨,减排二氧化硫2014吨,6家企业获评工信部“绿色工厂”,为我国水泥行业提供了绿色发展新模式。

  主题教育永远在路上

  凡是过往,皆为序章。中国联合水泥20年的艰苦奋斗,完成了一次次的飞跃,在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。一切向前走,初心如磐;再谋新发展,使命在肩。中国联合水泥将在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育总结中建立起长效机制,持续用红色引擎驱动企业高质量发展,为加快实现中国建材“建设具有全球竞争力的世界一流综合性建材和新材料产业投资集团”的战略目标贡献更大的力量。

责编:丁涛 监审:王怡洁

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